AUTOR: EXECUTIVO MUNICIPAL
PUBLICADA NA GAZETA MUNICIPAL N.º 148 de 01/06/93
DANTE MARTINS DE OLIVIERA, PREFEITO MUNICIPAL DE CUIABÁ-MT, faço saber que a Câmara Municipal de Cuiabá aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica estabelecido, na forma dos anexos I, II e III, o reajuste e ganho real dos salários dos Servidores Públicos Municipais de Cuiabá.
Art. 2º Ficam extintos todos os abonos salariais concedidos até a presente data.
Art. 3º Os salários dos servidores do Poder Público Municipal serão reajustados mensalmente, a partir de 1º de julho de 1.993, pela variação do IGPM (Indice Geral de Preços de Mercado – calculado pela fundação Getúlio Vargas) do mês anterior, respeitando-se os limites mínimo de 45% (quarenta e cinco por cento) e máximo de 55% (cinqüenta e cinco por cento) das receitas correntes do município, para gastos com salários e encargos de pessoal da Administração Pública Municipal, incluindo-se a administração direta e indireta do Poder Executivo Municipal.
Parágrafo único. Constatado, após a aplicação do IGP-M do mês anterior aos gastos com salários e encargos de pessoal, de o limite máximo de 55% previsto no “caput” não foi atingido, poderá o Executivo Municipal implementar ganho real no salário dos servidores, em percentual variável, até o referido limite e observada as prioridades do plano de Governo.
Art. 4º Os servidores do grupo administrativo geral tem seus reajustes fixados no anexo III da presente Lei.
Art. 5º Os servidores do grupo magistério têm seus reajustes estabelecidos na forma do anexo I e observadas as seguintes disposições:
I – Os ocupantes do cargo de professor e de instrutor de ensino, lotados em escolas públicas municipais rurais farão jus a uma gratificação de interiorização correspondente a 30% (trinta por cento) sobre o seu vencimento base.
II - Os Diretores, Supervisores e Secretários de escolas, aos quais aludem, respectivamente, o artigo 7º da Lei 2.909, de 18/11/91 e 74 da Lei Complementar nº 05, de 11/01/93, farão jus a gratificações calculadas sobre o vencimento base do professor P III “A”, no regime de 40 horas, sendo de 50% (cinqüenta por cento) para os titulares de escolas com até 18 (dezoito) turmas e de 60% (sessenta por cento) para aquelas com número de turmas superior a esse limite.
Art. 6º Os servidores da área de saúde do Poder Público Municipal tem seus reajustes estabelecidos na forma do Anexo II, observadas as seguintes disposições:
I – Fica extinta a gratificação de Plantão a que alude a Lei n.º 2.650, de 28/12/88, considerando-se incorporados aos pisos salariais constantes do anexo II, os valores nela previstos.
II – Fica instituída a gratificação por horário especial – GHE a ser calculada na base de 20% sobre o piso salarial dos servidores da área de Saúde, que exerçam suas funções em regime especial.
III – O regime especial a que alude o inciso anterior será definido e discriminado mensalmente, mediante portaria do Secretário Especial de Saúde, de acordo com as prioridades de atendimento do Município.
IV – Fica o Poder Executivo autorizado a atribuir gratificação da ordem de até 40% (quarenta por cento), calculada sobre o respectivo piso, salarial, aos servidores administrativos da área de saúde que estejam no exercício de funções diferenciadas, até a edição da Lei do Plano de Cargos e Salários que regulamentará definitivamente a matéria.
Art. 7º A presente Lei retroagirá seus efeitos a 1º de maio de 1.993.
Art. 8º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, especialmente a Lei n.º 2.650, de 28/12/88, o artigo 44 e parágrafos da Lei n.º 2.434, de 21/04/87, os artigos 5º, 6º e 7º da Lei 2.987, de 07/07/92 e o artigo 3º e os parágrafos da Lei nº 3.033 de 25/11/92.
Palácio Alencastro, em Cuiabá-MT, 28 de maio de 1993.
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Cuiabá.
ANEXO I
TABELA SALARIAL DOS INTEGRANTES DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL
REGIME DE 20 HORAS SEMANAIS
PADRÃO
|
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
|
I |
6.125.650 |
6.738.215 |
7.350.780 |
7.963.345 |
8.575.910 |
9.188.475 |
9.801.040 |
|
II |
7.350.780 |
8.085.858 |
8.820.936 |
9.556.014 |
10.291.092 |
11.026.170 |
11.761.248 |
|
III |
7.963.345 |
8.759.679 |
9.556.014 |
10.352.348 |
11.148.683 |
11.945.017 |
12.741.352 |
|
IV |
8.575.910 |
9.433.501 |
10.291.092 |
11.148.683 |
12.006.274 |
12.863.865 |
13.721.456 |
ANEXO II
TABELA DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CUIABÁ
|
NÍVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
L |
M |
N |
O |
|
I |
3.708.060 |
3.893.463 |
5.200.000 |
5.330.054 |
5.463.360 |
5.600.000 |
6.000.000 |
6.300.000 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
|
II |
3.893.463 |
5.200.000 |
5.330.054 |
5.463.360 |
5.600.000 |
6.000.000 |
6.300.000 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
8.864.733 |
|
III |
5.200.000 |
5.330.054 |
5.463.360 |
5.600.000 |
6.000.000 |
6.300.000 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
8.864.733 |
9.307.969 |
|
IV |
5.330.054 |
5.463.360 |
5.600.000 |
6.000.000 |
6.300.000 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
8.864.733 |
9.307.969 |
9.773.368 |
|
V |
5.463.360 |
5.600.000 |
6.000.000 |
6.300.000 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
8.864.733 |
9.307.969 |
9.773.368 |
10.262.036 |
|
VI |
5.600.000 |
6.000.000 |
6.300.000 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
8.864.733 |
9.307.969 |
9.773.368 |
10.262.036 |
10.775.138 |
|
VII |
6.000.00 |
6.300.000 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
8.864.733 |
9.307.969 |
9.773.368 |
10.262.036 |
10.775.138 |
11.313.895 |
|
VIII |
6.300.00 |
6.615.000 |
6.945.750 |
7.293.037 |
7.657.689 |
8.040.574 |
8.442.603 |
8.864.733 |
9.307.969 |
9.773.368 |
10.262.036 |
10.775.138 |
11.313.895 |
11.879.590 |
|
N S |
15.000.00 |
15.750.000 |
16.537.500 |
17.364.375 |
18.232.594 |
19.144.223 |
20.101.435 |
21.106.506 |
22.161.832 |
23.269.923 |
24.433.419 |
25.655.090 |
26.937.845 |
28.284.737 |
ANEXO III
TABELA SALARIAL DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS DO MUNICÍPIO DE CUIABÁ
|
NÍVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
L |
M |
N |
O |
|
I |
3.708.060 |
3.856.382 |
4.010.638 |
4.171.063 |
4.337.906 |
5.050.000 |
5.252.000 |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
|
II |
3.856.382 |
4.010.638 |
4.171.063 |
4.337.906 |
5.050.000 |
5.252.000 |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
7.187.725 |
|
III |
4.010.638 |
4.171.063 |
4.337.906 |
5.050.000 |
5.252.000 |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
7.187.725 |
7.475.234 |
|
IV |
4.171.063 |
4337.906 |
5.050.000 |
5.252.000 |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
7.187.725 |
7.475.234 |
7.774.243 |
|
V |
4.337.906 |
5.050.000 |
5.252.000 |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
7.187.725 |
7.475.234 |
7.774.243 |
8.085.213 |
|
VI |
5.050.000 |
5.252.000 |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
7.187.725 |
7.475.234 |
7.774.243 |
8.085.213 |
8.408.621 |
|
VII |
5.252.000 |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
7.187.725 |
7.475.234 |
7.774.243 |
8.085.213 |
8.408.621 |
8.744.966 |
|
VIII |
5.462.080 |
5.680.563 |
5.907.786 |
6.144.097 |
6.389.861 |
6.645.455 |
6.911.274 |
7.187.725 |
7.475.234 |
7.774.243 |
8.085.213 |
8.408.621 |
8.744.966 |
9.094.765 |
|
N S |
9.106.730 |
9.470.999 |
9.849.839 |
10.243.833 |
10.653.586 |
11.079.729 |
11.522.919 |
11.983.835 |
12.463.189 |
12.961.716 |
13.480.185 |
14.019.392 |
14.580.168 |
15.163.375 |